Bourahima Sissoko est le Directeur Général de JOB & CAREER CONSULTING, Cabinet de Conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement et l’accompagnement des entreprises. Il suggère que la formation des étudiants soit en adéquation avec les besoins des entreprises. Il installe son Cabinet en Côte d’Ivoire, afin de contribuer à l’insertion des jeunes dans les entreprises. Aussi recommande-t-il aux jeunes en quête d’emploi de bien se former.
Présentez le Cabinet JOB & CAREER CONSULTING ?
JOB & CAREER CONSULTING est un cabinet de conseil en ressources humaines, légalement constitué au Mali en 2019, spécialisé notamment dans le recrutement, la sélection et l’accompagnement des entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines.
Fort de son expérience, le Cabinet a officiellement étendu ses activités en Côte d’Ivoire en avril 2026, avec pour ambition d’accompagner les entreprises dans l’identification, l’évaluation et le développement de leurs talents, au service de leur performance durable.
Pourquoi la création de JOB & CAREER CONSULTING en Côte d’Ivoire ?
La création de JOB & CAREER CONSULTING en Côte d’Ivoire répond à la volonté d’étendre notre expertise en ressources humaines et d’accompagner les entreprises ivoiriennes dans leurs besoins en recrutement et en gestion des talents.
Cette implantation vise à rapprocher le Cabinet des entreprises, à faciliter l’adéquation entre les compétences disponibles et les besoins du marché, et à contribuer à la performance et au développement durable des organisations.
Quelles sont vos prestations ?
JOB & CAREER CONSULTING propose aux entreprises une gamme de services en ressources humaines. Il s’agit notamment du recrutement et de la sélection de personnel, de la mise à disposition de personnel temporaire et intérimaire, de l’évaluation des compétences et des performances, de la formation et développement des compétences, du conseil et accompagnement en gestion des ressources humaines, de l’étude et du diagnostics en ressources humaines et organisationnels, de la gestion administrative du personnel, de l’accompagnement des entreprises dans la gestion et le développement des talents.
La concurrence dans ce secteur d’activité est très rude en Côte d’Ivoire ? Quelle est votre stratégie ?
La concurrence dans le secteur du recrutement en Côte d’Ivoire est forte. Pour nous différencier, notre stratégie repose sur la qualité des prestations, la proximité avec les entreprises, la réactivité et la spécialisation, notamment dans les secteurs industriels et miniers. Forts de notre expérience au Mali depuis 2019, nous souhaitons offrir des solutions en ressources humaines adaptées aux besoins des entreprises ivoiriennes et construire avec elles des relations durables fondées sur la confiance, l’éthique et la performance.
Quelle est la particularité de votre Cabinet ?
La particularité de notre Cabinet réside dans notre approche personnalisée et orientée résultats. Nous ne faisons pas uniquement du recrutement : nous accompagnons les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines, avec une attention particulière portée à l’adéquation entre les compétences des candidats et les exigences des postes. Notre expérience depuis 2019, notre proximité avec les clients, notre réactivité et notre connaissance des secteurs industriels, miniers et commerciaux constituent également nos principaux atouts.
Quelles sont vos projections ?
Nos projections sont de développer progressivement notre présence en Côte d’Ivoire, de renforcer notre portefeuille clients et de devenir un partenaire en ressources humaines de référence pour les entreprises, se positionner parmi les leaders sous régionaux.
À moyen terme, nous souhaitons élargir nos services, notamment dans le recrutement, l’intérim, la formation et le conseil en ressources humaines, tout en renforçant notre positionnement dans les secteurs industriels, miniers et commerciaux. Notre ambition est de créer des relations durables avec nos clients et de contribuer à leur performance à travers des solutions en ressources humaines adaptées et de qualité.
Entretien réalisé par César Kouakou
